為提高全體員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，落實集團公司年度重點工作任務(wù)，推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展，10月—11月，集團公司以紙質(zhì)閉卷的形式，按照營銷經(jīng)營、供水及水質(zhì)檢測、排水、集團綜合部門四個場次，分批組織公司500余名員工參加應(yīng)知應(yīng)會考試，并對考試實行全過程監(jiān)督，確保公正嚴明。
通過開展應(yīng)知應(yīng)會考試，不僅檢閱了全體職工對崗位應(yīng)知應(yīng)會知識的掌握程度，也激發(fā)了員工自主學習的熱情，通過考核倒逼工作責任落實，不斷推動營商環(huán)境優(yōu)化，提升供水服務(wù)能力，更好踐行民生國企擔當。
下一步，人力資源部還將繼續(xù)擴大知識覆蓋面，結(jié)合目標績效考核強化考試結(jié)果運用，將應(yīng)知應(yīng)會考試成效落到實處。
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為提高全體員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，落實集團公司年度重點工作任務(wù)，推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展，10月—11月，集團公司以紙質(zhì)閉卷的形式，按照營銷經(jīng)營、供水及水質(zhì)檢測、排水、集團綜合部門四個場次，分批組織公司500余名員工參加應(yīng)知應(yīng)會考試，并對考試實行全過程監(jiān)督，確保公正嚴明。
通過開展應(yīng)知應(yīng)會考試，不僅檢閱了全體職工對崗位應(yīng)知應(yīng)會知識的掌握程度，也激發(fā)了員工自主學習的熱情，通過考核倒逼工作責任落實，不斷推動營商環(huán)境優(yōu)化，提升供水服務(wù)能力，更好踐行民生國企擔當。
下一步，人力資源部還將繼續(xù)擴大知識覆蓋面，結(jié)合目標績效考核強化考試結(jié)果運用，將應(yīng)知應(yīng)會考試成效落到實處。
