2024年國資系統(tǒng)先進基層黨組織-中共達州水務(wù)集團有限公司通川區(qū)分公司支部委員會
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通川區(qū)分公司支部隸屬于中共達州水務(wù)集團有限公司委員會，成立于2014年4月，共有黨員24人，占全體干部職工的55%。自黨支部成立以來，始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實集團黨委部署，通過開展支部書記進社區(qū)、黨員志愿者行動、黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，將黨建與經(jīng)營工作深度融合，全力推動分公司各項工作優(yōu)質(zhì)發(fā)展，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
強化黨建引領(lǐng) 凝聚奮進合力
通川區(qū)分公司支部認(rèn)真貫徹集團黨委各項工作要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，積極履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，始終堅持理論學(xué)習(xí)，通過全員領(lǐng)學(xué)的創(chuàng)新模式，以“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”為載體，提升全員學(xué)習(xí)的積極性、主動性和時效性。積極推動黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展，分公司團結(jié)奮進，以堅韌執(zhí)著、永不言棄的精神，連續(xù)三年獲得集團公司“優(yōu)秀黨支部”。
勇于攻堅克難 改善隱患管網(wǎng)
2023年，分公司通過24小時服務(wù)熱線、12345熱線等渠道收集群眾反映強烈的低水壓區(qū)域以及管齡高、漏水維修頻次高的意見建議，將西外金蘭小區(qū)、國際新城一期、龍泉宜家至一小區(qū)等8處納入第二批隱患管網(wǎng)升級改造。支部成立以支部書記為組長、支委委員為副組長、安裝維修科職工為成員的管網(wǎng)改造小組，制定老舊管網(wǎng)改造計劃，黨員干部克服時間緊、任務(wù)重的實際困難，逐步實施、持續(xù)推進，完成棕櫚島、巨鑫園、龍泉宜家至一小區(qū)等6個小區(qū)的老舊供水管網(wǎng)改造，累計更換管道4.9公里，惠及居民2萬余戶。
強化使命擔(dān)當(dāng) 做優(yōu)供水服務(wù)
西外片區(qū)面積大、重點客戶多，用戶量達12.5萬戶。支部堅持“一線工作法”，讓黨員干部深入一線就地解決問題；建立“第一負責(zé)人”和“定期回訪”制度，讓用戶少跑路、數(shù)據(jù)多跑腿。主動創(chuàng)新服務(wù)方式，每月持續(xù)開展兩次支部書記進社區(qū)，2023年開展20余次，收集用水問題34起，聯(lián)系率、辦結(jié)率、滿意率均達到100%，收到群眾贈送錦旗1面，收到12345熱線表揚件1件。
強化廉潔建設(shè) 打造清廉隊伍
實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨各環(huán)節(jié)全覆蓋，梳理排查2023年廉潔風(fēng)險點14個,確定A風(fēng)險等級8個，B風(fēng)險等級6個，制定防范措施25條。支部以“以案促改”用水性質(zhì)專項行動為抓手，以龍泉大酒店事件為警醒，著力開展用水性質(zhì)普查和專項行動。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)談心談話，支部委員與各科室負責(zé)人開展約談，并在各節(jié)日風(fēng)險點開展預(yù)防提醒，營造健康良好的工作氛圍。
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