鑒于當(dāng)前環(huán)保新形式需要，為努力打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)出較強(qiáng)的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力，惠泉公司本年度第二次全員培訓(xùn)在鮮家壩污水廠會(huì)議室開班。集團(tuán)公司副總、惠泉公司執(zhí)行董事李虹霖出席開班動(dòng)員會(huì)。   

李總強(qiáng)調(diào)，全員培訓(xùn)是提高職工技能的重要手段。當(dāng)前，我司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，崗位專業(yè)技能要求越來越高，所需要的人才將會(huì)越來越多。我們只有不斷提高自己的能力，才能在未來的不同部門、不同崗位上勝任工作，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。要求我們的培訓(xùn)不能止于紙上的理論，更多的是注重實(shí)際動(dòng)手操作能力的培訓(xùn)，讓每個(gè)崗位都是“崗位能手“。培訓(xùn)考核更不能純理論，應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)崗位的實(shí)際情況安排合理的考核方式，保證職工學(xué)有所獲。

隨后，由人力資源部潘香夷進(jìn)行第一期培訓(xùn)，宣講公司考勤及請(qǐng)銷假等相關(guān)管理制度并解答職工提出的疑惑。本次培訓(xùn)取得了良好效果，也為后續(xù)培訓(xùn)作出完美開局。